Bussklubb 19
9Dec/14Off

Ekonomi och pengar

Få människor har koll på sin ekonomi
Ekonomi och pengar är något som minst sagt alltid är ett aktuellt ämne, och det kommer också allt att vara så. På gott och ont kan man tycka, men dessvärre så finns det inte allt för mycket att göra åt det utan man får helt enkelt anpassa sig. Dessvärre så är det få svenskar som verkligen har ekonomikoll, och det borde såklart förändras. För desto bättre koll man har på sin privata ekonomi, ju lättare är det såklart att ha en bra sådan. Som tur är så finns det en hel del saker som man kan göra för att få det, som till exempel en hel del appar som man kan ha till sin telefon. Något som är en väldigt enkel väg till att i alla fall få någorlunda bra koll på vart pengarna faktiskt tar vägen, och det är minst sagt ett steg i rätt riktning!

Pengar i väntan på nästa lön
Lite beroende på vart man är i livet har man olika mycket och lite pengar. Ett exempel på det är när man pluggar, och så mycket som varannan student inte klarar sin ekonomi, så det är långt ifrån den bästa perioden rent ekonomiskt för många. Ett annat exempel är om man är mellan två jobb. Särskilt om man inte har ett jobb att börja på senare, men det kan även vara om man har ett jobb att börja på, men det dröjer lite tills man kan göra det. Det kan helt enkelt bli lite knapert! Då kan det vara bra att veta att man kan ta ett enkelt lån via till exempel expresskredit.se, för med ett sådant så kan man klara en månad då man inte får någon lön eller liknande. Räkningarna måste ju fortfarande betalas, och i väntan på att få en lön igen så kan man ändå få sig en slant. Riktigt bra, med andra ord!

pengar2

12Dec/13Off

Sammanhållning på jobbet

Sammanhållning & lagarbete

Arbetet är en väldigt stor del av våra liv, vi spenderar den största delen av våra liv i just arbetslivet och därför är det inte särskilt konstigt om det tar upp mycket av ens tankar och känsloliv. Det är viktigt att se till att man får tillfredsställelse av jobbet, och att man trivs på arbetet och med sina kollegor är praktiskt taget en avgörande faktor för ens personliga välmående.

Ja, arbetes vikt för vårt välmående är inget som vi kan ignorera. Tänk bara, säg att du jobbar heltid från det att du är 25 tills du är 65, om vi förutsätter att du lägger ett antal år på studier efter gymnasiet. En del jobbar mer än så. Men du jobbar 40 timmar i veckan, runt 45 veckor om året, i 40 år. Vet du hur mycket det blir? Det är 72 000 timmar. Man brukar säga att man blir riktigt bra på någonting när man har gjort det i 10 000 timmar, så man skulle kunna säga att du har möjlighet att bli extremt bra på 7 olika saker som gäller ditt arbete under den tid du är i ditt arbetsliv. Men det förutsätter vissa saker, kanske främst din egen vilja. Men också handlar det om hur bra du trivs på arbetsplatsen, för trivseln gör att man kan blomma och utvecklas som person. Det finns många viktiga faktorer till lycka på jobbet, men relationen med kollegorna och sammanhållning är en stor del av detta. Hur kan man då som företag se till att skapa en bra sammanhållning och goda relationer på arbetsplatsen? Ja, en kick-off är ingen dum idé.

Kick-off för en bra sammanhållning

En kick-off behöver inte vara när det bara är nya personer som börjar på arbetet, det kan man göra några gånger om året. En kick-off inför det nya året, eller inför nästa kvartal, eller vad det nu kan handla om. Själva syftet är att se till att man som företag och anställda får en möjlighet att umgås och lära känna varandra, samtidigt som et är ett väldigt bra tillfälle att se till att den riktning som företaget vill ta är något som alla är överens om och införstådda med. Man kan till exempel boka in en helg eller en halv vecka på Blue Hotel på Lidingö utanför Stockholm, och kombinera ihop några trevliga aktiviteter för att se till att föra kollegorna samman. Det kan till exempel se ut så här:

  • Gemensam resa till konferensanläggningen, kanske en lunch när man anlänt. Se till att alla får sitta med folk de kanske inte känner så himla väl sedan innan, få rull på det.
  • Konferensmöte där ni diskuterar företagets framtid, internkommunikation, policys eller vad det nu är som den här kick-offen ska vara startpunkt för. Låt alla vara med och prata och påverka.
  • En trevlig middag med hela gänget, gärna med någon form av interaktiv underhållning!
  • Dag 2 kan ni fortsätta konferensen eller ha någon spännande aktivitet där ni får vara med och jobba som ett team. Här finns det många man kan vända sig till för att få till en bra företagsaktivitet.

Åk sedan hem, utvärdera och se vad som förbättrades när det kommer till sammanhållningen på jobbet. Och sätt nya mål! För vi människor strävar alltid framåt, vilket måste bejakas. Lycka till!

28Nov/13Off

Varumärkesprofilering

Har du ett företag som du känner starkt för men som inte riktigt slår igenom som det ska? Inte riktigt når ut till målgruppen eller som ger den känsla som du är ute efter? Då är det hög tid att göra en varumärkesprofilering, eller att branda om företaget. Då gäller det att tänka till och att göra rätt från början. Vilket ibland kan vara svårt då man gärna inte vill se bristerna med sitt företag. Att varumärkesprofilera sig handlar om att du ska stärka ditt varumärke: att skapa medvetenhet, bygga tillit från kunderna samt lojalitet och att med detta stärka ditt varumärke. Detta är något som borde kittla varje VD och ägare. Men tänk på att det ska få ta sin tid. Förhastade beslut kan kosta mer och ta längre tid då allt arbete kan behövas göras om. När ni brandar om er är det mycket nytt som ska göras: alla nya kontaktytor, loga, visitkort – ja, allt in i minsta detalj. Följ länken http://brandfactory.se/sv/varumarkesprofilering för att läsa mer och få hjälp med de olika delarna och kontaktytorna.

Gör om gör rätt

Det är aldrig försent för att ändra sin profil. Se bara på mängder av stora företag. För inte så länge sedan var det Telia som gjorde om sin grafiska profil för att nå ut till målgruppen på ett lite bättre sätt. Vilket bar frukt. Sedan får man se upp hur man vill synas så det inte blir ramaskri, likt det som hände med Lidl när de gick ut med sin nya reklamfilm om att deras varor är billiga – men ändå bra. Kanske var detta fel väg att gå för ett lågprisvarumärke och något som inte föll alla i smaken. Det gäller att man som företag utgår från sina styrkor, ser sina svagheter, vet om sina konkurrenter och förstår sina möjligheter. Då kan man gå hur långt som helst.

21Nov/13Off

Att använda bemannad personal

I dagsläget ses Sverige som en del av den lågkonjunktur som har drabbat hela världen. Många trodde att vi skulle stå utanför krisen och klara oss helt oberörd från någon som helst ekonomisk påverkan. Det kan ses som ett lite naivt sätt att tänka då världsekonomin i allra högsta grad är involverad i svenskarnas ekonomi. Hur olika företag löser de snäva kurvorna som gör att uppsägning är ett faktum ena stunden och nyanställning ett faktum i andra, är helt individuellt. Alla lösningar går inte att tillämpas på alla företag.

Det ständiga ”hotet” som gör att alla svenskar går och tippar på tårna kring ämnet ”anställning” och ”lågkonjunktur”. Vad som har pratats om en ekonomisk kris har många svenskar trott handlat om någon annan än dem själva. Andra har förstått allvaret och främst företagen som sett en stadig nedgång i förfrågan och därmed den egna produktionen. Även om alla företag är långt ifrån en konkurs så är det ändå ett läge där man inte gärna drar på sig större utgifter än vad som verkligen är nödvändigt. Ett exempel på detta är exempelvis personal och behovet för att anställa nytt för en kort tid för att slippa betala stegrande löner samt arbetsgivarkostnader. Bemanning är inte ovanligt idag och en väldigt bra lösning på ett komplicerat problem. Arbetsgivare vill inte ”låsa” sig till att anställa en person fast, samtidigt som den anställde inte vill jobba på ett företag som vägrar lova fast anställning. Därför söker man tryggheten som finns hos exempelvis Jobbuster, jobbusters är ett rekryteringsföretag av klass. Fördelarna med att bli bemannad och att köpa bemanningstjänster är:

  • Som arbetsgivare så får du behovsanställning utan några större krav på att vidare anställa personen och tjänsten. Ditt åtagande ligger i att ge den anställde en god arbetsplats och samtidigt fullfölja ditt kontrakt till bemanningsföretaget.
  • Som anställd är du aldrig låst till en plats, när behovet tar slut hs en arbetsgivare så får du dra vidare till nästa, din erfarenhet ökar och du kan efter en kort tid säga att du haft flera olika erfarenheter. Det gör dig mer flexibel och väldigt attraktiv för fast anställning hos en arbetsgivare. Många har även ett inkomstskydd så skulle bemanningsföretaget inte kunde ge dig en ny plats att vara på så får du fortfarande en procentuell lön.
14Nov/13Off

Rätt klädd för intervjun

Det finns mycket att säga när det kommer till det här med arbetsintervjuer. Att det är bra att förbereda sig och se till att man är påläst och har koll är en av de saker som är väldigt viktig om man ska få en bra arbetsintervju, och även saker som att se till att vara utvilad och komma i tid är av stor vikt för dina chanser att få jobbet du intervjuas för. Men en sak som många kanske inte tänker så mycket på är det här med kläderna. Vad du har på dig är väldigt viktigt, för dina kläder säger väldigt mycket om dig och de ger den som intervjuar dig deras första intryck. Metro har skrivit en bra artikel om det här med kläder på en arbetsintervju, där de bland annat ger tipset:

Män har tre olika kroppstyper, kvinnor nio. Välj en stil som passar din kroppstyp, då blir du både snyggare och stiligare. Acceptera också din ålder och de eventuella förändringar som har skett i din kropp för att få en stiligare look.

Om din garderob kanske inte tillhandahåller det som behövs för att du ska kunna se snygg och proffsig ut till din intervju är det en god idé att köpa nya kläder för arbetsintervjun. Om du har ont med kapital just för stunden kan det vara bra att ta ett snabblån med bra lånevillkor som du kan återbetala sedan när du får in pengar på kontot igen, det är verkligen värt det för att få till den där utstyrseln som kanske avgör om du får jobbet eller inte.

24Oct/13Off

Börja om efter varsel

Ekonomin är inte den bästa runt om i världen just nu, och så har det varit ett tag nu. Den egentliga krisen började 2009 och även om vi svenskar har klarat oss väldigt bra i jämförelse med andra länder såsom Grekland och Spanien, så är det många svenskar som har skadats av detta. Att bli av med arbetet är vanligt när det är problem i världsekonomin. Detta för att allting hör ihop och man påverkas. Dålig ekonomi leder till varsel, vilket är någonting som är hemskt för alla inblandade. En av de största varsel vi haft är nog då Saab las ner i samband med den ekonomiska krisen. 2009 varslade Saab 750 personer i Trollhättan, och det är otroligt många på en sådan liten ort.

När man utsetts för något sådan skakas hela ens värld till, och det kan vara svårt att komma på fötter igen efter. Inte nog med att ekonomin självklart påverkad är det psykiskt påfrestande att ha blivit ratad, och inte ha någonting att göra om dagarna. Men man ska hålla ut, för det är faktiskt inte omöjligt. Pengasituationen kan man oftast lösa med sparade pengar, eller om man tar ett sms lån i väntan på ett nytt arbete, för det kommer alltid nya jobb om man anstränger sig för att finna dessa! Det bästa är om man försöker se till uppsägningen som en nystart snarare än ett avslut. Om du är en av de som påverkas bör du ställa dig själv dessa frågor:

  • Kommer jag sakna jobbet? Om så, varför?
  • Vad är mitt drömjobb? Är det realistiskt?
  • Vad ska jag göra för att få mitt drömjobb?

Genom att arbeta med mål kan man enkelt armbåga sig fram i arbetslivet, och tids nog kommer du märka att varslet var det bästa som kunde hända dig. I en artikel här kan till exempel läsa om Alekks, som påverkades av en nedläggning och stod arbetslös. Detta gjorde att han istället tog sig till Stockholm, något som han alltid velat göra. Med andra ord: slutet gott, allting gott! Se till det ljusa i livet, så ska du se att allting går lite bättre.

11Oct/13Off

När företaget växer

När man startar företag så drömmer man nog allt som oftast om att ens affärsidé ska göra succé, och att företaget ska växa sig riktigt stort. Bäst av allt hade varit om det helt plötsligt, utan större ansträngning blev ett av Sveriges största och mest kända företag, men så brukar det inte direkt se ut. Istället kan det ta tid, och det krävs mycket energi och ork för att jobba upp sitt företag, men det är absolut något som går, bara man vill! Men allting måste få gå i sin takt, och även om ens företag växer så går det inte så snabbt alla gånger. Men det går! Och när det händer så måste man vara någorlunda förberedd, och smart kring det, något som absolut inte är så lätt alla gånger. Låt oss därför ta upp två tips som är bra att ha i åtanke när ens företag växer!

  • När företaget växer så måste man försöka hänga med, men det är inte alla gånger man gör det, i alla fall inte storleksmässigt. Ofta har man nämligen en lokal som man trivs i, och det kan vara ett stort beslut att flytta. Ett bra tips är därför att vända sig till ett kostnadseffektivt lagerhotell! På så vis så får man mer plats för anställda i sin lokal och kan stanna där, medan man får ett riktigt bra lager.
  • Att anställa rätt personal är viktigt, särskilt när företaget börjar växa och man lämnar ifrån sig allt mer arbetsuppgifter. Något som många upplever faktiskt är väldigt svårt! För det finns rätt många som vill jobba, men långt ifrån alla har rätt kompetens, eller rätt, härliga personlighet för att passa in på ens kontor. Det kan alltså ta tid innan man hittar rätt människor, men i slutändan så är det alltid värt det!

Det finns såklart även massor av andra saker man kan och dessutom bör göra när företaget blir större, men de två tidigare är två av de viktigaste faktiskt. Sen varierar det såklart från företag till företag, och något som är rätt för någon är inte alltid det för en annan. Lycka till!

22Mar/13Off

När kunderna kommer på besök

Det är viktigt att vi trivs på jobbet. Trivs vi så gör vi vårt bästa och då blir resultatet bättre. Men, när arbetsplatsen blir till ett dagis så blir det svårt att koncentrera sig och det blir även stökigare. Detta är ingen man tänker på då man blir van med det. Men när det kommer kunder gäller det att man visar upp sig från sin bästa sida och då ska det inte vara överfulla papperskorgar på toaletten eller andra saker som får kunderna att ifrågasätta företaget.

  • Inför städgrupper som byts dagligen och under denna dag får de se till så kök och toaletten ser bra och respektabla ut. Samt att de tar hand om alla sopor som eventuellt ska slängas.
  • Har ni blommor? Se då till att ge dem vatten och ta hand om dem. Levande blommor gör både mycket för trivseln och även för luften i kontorslokalen.
  • Tänk även på om ni har mycket broschyrer att använda er av ett snyggt broschyrställ för att visa upp det ni gjort eller säljer på ett bra sätt.

Kontorslandskapet

Det är väldigt populärt att sitta i öppna kontorslandskap. Men tänk på att det kan störa medarbetare med koncentrationen. Men även om det dyker upp kunder så gäller det att tänka till en extra gång på vad som sägs. Därav är det ännu viktigare att ha bra mötesrum som kunderna kan gå in i och inte känna att luften blir dålig eller att det inte finns någon plats. Ja, det finns mycket att tänka på när det kommer till att göra det bästa för sina kunder och sina medarbetare. Men gillar man företaget finns det många bra knep att ta till.

13Mar/13Off

För säkerhets skull

Om man är butiksinnehavare är det en hel del saker att hålla reda på och man har ständigt många bollar i luften. Det är inköp, personalfrågor, ekonomi, marknadsföring, leveranser, kundevents, prissättning och mycket annat som det ska fixas och trixas med. Även om många av dessa områden kan fördelas och tas om hand av andra är det ändå du som butikschef som har det yttersta ansvaret för att allt funkar som det ska. En viktig del av att driva en butik är att se till att den är säker.

En säker affär

En säker butik gör att risken för inbrott minskar – och skulle en tjuv trots allt göra ett oväntat besök i din butik kan ett bra säkerhetssystem göra att han inte kommer undan med den han hade hoppats på. Till att börja med behövs förstås ett fungerande larm som är direkt kopplat till en larmcentral. Det här larmet är det viktigt att alla anställda får lära sig hur man kopplar på och av, så att ni slipper betala för en onödig larmutryckning. En annan sak som är väl värt att investera i är ett säkerhetsskåp till butiken, där ni kan låsa in viktiga saker, dagskassan, laptops med mera över natten. Utöver detta bör man se till att brandlarmet i butiken fungerar. En nedbrunnen butik är inget man vill vara med om! Det finns otaliga exempel på butiker som blivit bestulna på både det ena och det andra, och för att slippa bli en av dem är det viktigt att du som butikschef ser över era säkerhetsrutiner i butiken. Det är dessutom bra att ha ett nära samarbete med väktarna i ert område, om butiken ligger i ett köpcentrum finns det troligen ronderande väktare som du kan tala med vid eventuella frågor eller liknande. En säker butik ger säkra och glada medarbetare, vilket i sin tur leder till en positiv atmosfär som kommer att smitta av sig på kunderna!

27Feb/13Off

Första steget mot ett lyckat företag

Det finns mängder av artiklar att läsa om hur man gör för att starta eget, saker man bör tänka på, svårigheter som kan komma att uppstå, beslut som ska fattas, hur man registrerar ett varumärke och mycket mer. Men sedan då? När man väl startat upp sitt företag och ska komma igång på riktigt? På den fronten är det inte lika rikt på information vilket vi vill ändra på med hjälp av denna artikel!

Så står du där, med papper på ett registrerat företag i ena handen och ett frågetecken i den andra (bildligt talat). Det kan vara svårt att veta riktigt vilket som är nästa steg, och man kan lätt drabbas av en känsla av antiklimax likt den som brukar uppstå hos barn på julaftonskvällen. Här har man gått och peppat och förberett i månader, kanske år, inför uppstarten av ens företag, och så är äntligen dagen här! Men så märker man att man inte riktigt vet vad man ska göra, man har inga patentverk att ringa och tjata på och inget sparkonto att sätta in ”starta företag”-pengar på. Men istället för att drabbas av en mildare form av apati är det nu dags att rulla upp ärmarna och börja jobba, det är ju nu allt det roliga, det som ska ge dig en inkomst och ett bättre liv, ska hända!

Skaffa dig en arbetsplats

Något av det första man som egen företagare bör göra är att skaffa sig ett kontor. En del har möjligheten att hyra en ”riktig” kontorslokal redan från början, men för flertalet brukar det börja med att man avsätter ett rum hemma till kontor. Om man gör det, och alltså ska jobba hemifrån, är det viktigt att man verkligen ser sitt kontor som just det, ett kontor, en arbetsplats, och inte en del av hemmet. Annars är det lätt att man inte tar arbetet på lika stort allvar, och att man börjar se det som en hobby mer än vad det egentligen är, ett arbete. Hur gör man då för att ens hemmakontor ska bli så optimalt som möjligt? Låt säga att du arbetar som säljare av något slag. Vad kan du då behöva i ditt hemmakontor?

 

  • Dator och telefon. A och O i en säljares och företagares liv. Med dessa sköter du hela din verksamhet, och utan dem kan du se din verksamhet gå käpprätt åt pipsvängen.
  • Skrivare. Behövs för att skriva ut viktiga dokument och papper som du sedan sparar i märkta mappar och/eller fack.
  • Pennor. Och det räcker inte med en gammal reklampenna med dåligt bläck i, nej, vill du ge ett gott intryck som företagare hos blivande kunder och samarbetspartners är det viktigt med pennor av god kvalitet i såväl bläck som blyerts, samt ett par understrykningspennor i olika färger.
  • Ergonomisk arbetsstol. Detta är viktigare än man tror då en dålig arbetsstol kan ge dig rygg- och nackproblem som längre fram kan komma att ställa till med stora problem för dig i ditt arbete.
  • Ett fungerande inbrottslarm. Med tanke på de värdesaker du har på ditt kontor, som datorer, telefoner, värdepapper och så vidare, kan vikten av ett bra inbrottslarm inte nog betonas.