Bussklubb 19
13Mar/13Off

För säkerhets skull

Om man är butiksinnehavare är det en hel del saker att hålla reda på och man har ständigt många bollar i luften. Det är inköp, personalfrågor, ekonomi, marknadsföring, leveranser, kundevents, prissättning och mycket annat som det ska fixas och trixas med. Även om många av dessa områden kan fördelas och tas om hand av andra är det ändå du som butikschef som har det yttersta ansvaret för att allt funkar som det ska. En viktig del av att driva en butik är att se till att den är säker.

En säker affär

En säker butik gör att risken för inbrott minskar – och skulle en tjuv trots allt göra ett oväntat besök i din butik kan ett bra säkerhetssystem göra att han inte kommer undan med den han hade hoppats på. Till att börja med behövs förstås ett fungerande larm som är direkt kopplat till en larmcentral. Det här larmet är det viktigt att alla anställda får lära sig hur man kopplar på och av, så att ni slipper betala för en onödig larmutryckning. En annan sak som är väl värt att investera i är ett säkerhetsskåp till butiken, där ni kan låsa in viktiga saker, dagskassan, laptops med mera över natten. Utöver detta bör man se till att brandlarmet i butiken fungerar. En nedbrunnen butik är inget man vill vara med om! Det finns otaliga exempel på butiker som blivit bestulna på både det ena och det andra, och för att slippa bli en av dem är det viktigt att du som butikschef ser över era säkerhetsrutiner i butiken. Det är dessutom bra att ha ett nära samarbete med väktarna i ert område, om butiken ligger i ett köpcentrum finns det troligen ronderande väktare som du kan tala med vid eventuella frågor eller liknande. En säker butik ger säkra och glada medarbetare, vilket i sin tur leder till en positiv atmosfär som kommer att smitta av sig på kunderna!

27Feb/13Off

Första steget mot ett lyckat företag

Det finns mängder av artiklar att läsa om hur man gör för att starta eget, saker man bör tänka på, svårigheter som kan komma att uppstå, beslut som ska fattas, hur man registrerar ett varumärke och mycket mer. Men sedan då? När man väl startat upp sitt företag och ska komma igång på riktigt? På den fronten är det inte lika rikt på information vilket vi vill ändra på med hjälp av denna artikel!

Så står du där, med papper på ett registrerat företag i ena handen och ett frågetecken i den andra (bildligt talat). Det kan vara svårt att veta riktigt vilket som är nästa steg, och man kan lätt drabbas av en känsla av antiklimax likt den som brukar uppstå hos barn på julaftonskvällen. Här har man gått och peppat och förberett i månader, kanske år, inför uppstarten av ens företag, och så är äntligen dagen här! Men så märker man att man inte riktigt vet vad man ska göra, man har inga patentverk att ringa och tjata på och inget sparkonto att sätta in ”starta företag”-pengar på. Men istället för att drabbas av en mildare form av apati är det nu dags att rulla upp ärmarna och börja jobba, det är ju nu allt det roliga, det som ska ge dig en inkomst och ett bättre liv, ska hända!

Skaffa dig en arbetsplats

Något av det första man som egen företagare bör göra är att skaffa sig ett kontor. En del har möjligheten att hyra en ”riktig” kontorslokal redan från början, men för flertalet brukar det börja med att man avsätter ett rum hemma till kontor. Om man gör det, och alltså ska jobba hemifrån, är det viktigt att man verkligen ser sitt kontor som just det, ett kontor, en arbetsplats, och inte en del av hemmet. Annars är det lätt att man inte tar arbetet på lika stort allvar, och att man börjar se det som en hobby mer än vad det egentligen är, ett arbete. Hur gör man då för att ens hemmakontor ska bli så optimalt som möjligt? Låt säga att du arbetar som säljare av något slag. Vad kan du då behöva i ditt hemmakontor?

 

  • Dator och telefon. A och O i en säljares och företagares liv. Med dessa sköter du hela din verksamhet, och utan dem kan du se din verksamhet gå käpprätt åt pipsvängen.
  • Skrivare. Behövs för att skriva ut viktiga dokument och papper som du sedan sparar i märkta mappar och/eller fack.
  • Pennor. Och det räcker inte med en gammal reklampenna med dåligt bläck i, nej, vill du ge ett gott intryck som företagare hos blivande kunder och samarbetspartners är det viktigt med pennor av god kvalitet i såväl bläck som blyerts, samt ett par understrykningspennor i olika färger.
  • Ergonomisk arbetsstol. Detta är viktigare än man tror då en dålig arbetsstol kan ge dig rygg- och nackproblem som längre fram kan komma att ställa till med stora problem för dig i ditt arbete.
  • Ett fungerande inbrottslarm. Med tanke på de värdesaker du har på ditt kontor, som datorer, telefoner, värdepapper och så vidare, kan vikten av ett bra inbrottslarm inte nog betonas.

 

4Dec/12Off

En bra arbetsgivare

Att vara en bra arbetsgivare handlar om att ha en sund balans mellan makt och vänskap. Du får inte vara för hård, men inte heller för snäll. Sedan, det viktigaste som alla bör ha: viljan till att de anställda ska må bra och trivas.

Alla är vi olika, som det så klyschigt heter. Men så är även fallet i hur vi jobbar som ledare: på visas företag måste man mer ta i med hårdhandskarna och det finns ingen chans till att bli vän med sina anställda. Medan det på andra företag är en självklarhet att umgås på fritiden. Att känna av detta vart du bör lägga dig kan bara du göra. Till det finns det inga mallar. Men vad det däremot finns är en universal lag på att försöka få sina anställda att trivas så bra som möjligt. Viktigt att inkludera och vara lyhörd – för egentligen, vad är du utan dina anställda?

Bjud in till fest

Något som aldrig kan gå fel är att välkomna företaget till fest. Genom att anordna en fest och även tänka på att de anställda ska få ut något de kan bära med sig, och inte bara förtära, är en positiv gest. Klicka dig vidare på länken http://www.letstalkabout.se/index.php/underhallare för att komma till detta företag som helt fokuserar på att underhålla och informera med talare som brinner för sitt yrke eller det som de ska tala om. Här kan du hitta underhållare som Fredrik Lindström och Karin Adelsköld, några som definitivt får de anställda att minnas kvällen länge. Att bjuda in någon som kan tala om den bransch ni jobbar inom kan bidra till nya insikter och till en ny och fräsch jobbanda.

Dessa karaktärer är som gjorda för julfesten, nyårsfesten, sommarfesten eller varför inte inviga det nya kontoret med en brakfest där Johan Rehnborg kommer in och får alla att tappa andan?

Skratta till Betnér och dansa till Zalmerlöw

Men över hundratals människor som står till ditt fröfogande kan det bara bli bra. The sky´s the limit. Tänk alla gånger du sett Allsång på Skansen eller Stand-up, och nu ha en egen fest där dessa personer är mittpunkten. Att bjuda in en lite mer ”allvarlig” personlighet funkar även fint om man vill ha den vinkeln på festen.

De populäraste arbetsgivarna

Om du vill få koll på vad ungdomen idag anser vara de mest eftertraktade arbetsgivarna och med det få inspiration och se hur de jobbar och ta efter, kan du läsa listan nedan, och även klicka dig vidare på denna länk för att läsa hela artikeln och hela listan från civilekonomer, civilingenjörer samt jurister. Du ska alltid se till ditt eget företags visioner och mål, men det är inte fel att blicka utåt för att se hur andra företag jobbar och vad det är som gör dem så bra.

Civilingenjörer

1 (1) Google
2 (3) Ikea
3 (4) Ericsson
4 (5) Vattenfall
5 (2) ABB

Civilekonomer

1 (1) Ikea
2 (2) Google
3 (3) Hennes&Mauritz
4 (4) Ernst & Young
5 (7) Pwc

Jurister

1 (1) Utrikesdepartementet
2 (6) EU-kommissionen
3 (2) Domstolsväsendet (notariattjänstgöring)
4 (4) Mannheimer Swartling
5 (3) Åklagarmyndigheten

19Jun/12Off

Förverkliga drömmen och utbilda dig

Alla människor är individuella och drömmer olika, men alla drömmer, helst om jobb och karriär. Vi lever ofta ut våra drömmar som barn, medan en ville bli brandman så ville någon annan bli astronaut. Det som skiljer oss åt är vad vi gör med våra drömmar. Förverkligar vi den eller stoppar vi ner den i lådan för ouppnåeliga drömmar. För även om drömmar är något vi innerligt drömt om så kanske det inte är något som vi egentligen vill eller kan genomföra och då är det en bra idé att stoppa undan den tanken och påbörja en ny. För att sedan få det drömjobbet så krävs det oftast utbildning och då är det bra att gå in på http://www.studeravidare.se/utbildningar/ och söka till din drömutbildning. I Sverige drömmer vi mest om dessa yrken och utbildningarna:

  1. Läkare
  2. Civilekonomi
  3. Jurist
  4. Psykologi
  5. Arkitektur och teknik
  6. Sjukgymnast
  7. Digital Bildbehandling
  8. Djurskötare
  9. Socionom

Utbildningarna som är populärast är läkarutbildningen, ekonomi kandidatprogram och juristprogrammet på handelshögskolan i Stockholm, Stockholms universitet och Karolinska institutet. Men välj utbildningen efter ditt drömyrke och inte vart den ligger, man kan alltid flytta på sig för att studera och sedan flytta till jobben. Det är också höga meriter som krävs vid just de skolorna på just de nämnda utbildningarna så räkna med konkurrens.

23Feb/12Off

Starta eget på nätet

Dagens teknologi har inte bara stora fördelar när det gäller ens privata och sociala liv, då man betydligt lättare än tidigare kan hålla kontakten med nya och äldre bekantskaper. De sociala kanalerna, som idag har blivit till något av de mest använda och diskuterade på nätet, gör det också enklare att sålla informationen som man själv är intresserad av samtidigt som man har möjligheten att alltid hålla sig uppdaterad kring det senaste.

Öppna egen webbshop

Men det är långt ifrån endast i privatlivet som man har nytta av de många teknologiska tjänsterna och möjligheterna. Nätet har även blivit en plattform för både nya och redan etablerade företag och organisationer. Idag är nätet en så pass accepterat plattform att det finns verksamheter som bara finns på nätet. Detta gäller alltifrån företag med biltillbehör som varningsljus, klädbutiker som helt koncentrerar sig på att sälja strumpor till kreditinstitut som beviljar mindre lån till privatpersoner.

För dig som är sugen på att byta yrkesbanan för att börja sälja produkter finns det därmed stora möjligheter till att kunna starta upp verksamheten både snabbt och smidigt. Man behöver inte längre leta efter en butikslokal med en månadshyra för att kunna öppna en egen verksamhet dit kunderna kan gå. Istället kan man finnas på nätet och nå dem som är specifikt intresserade av just ens egna produkter, oavsett var i världen de befinner sig. Istället för ett lager och trevligt butiksinredning kommer man visserligen behöva mer tekniska kunskaper kring hur man startar en webbutik och hur allt det fungerar. Men det tekniska behöver inte vara ett sådant hinder som man först kan tro. Det finns gott om tydliga verktyg även för dem som är ovana.

13Feb/12Off

Råd kring att starta eget

Att starta eget är ett stort projekt som för de flesta inte bara får en tuff start utan även kan ha sina svårare perioder. Men trots det slit som det kan innebära, så är det roliga att få starta något helt eget i de flesta fall så pass roligt att fördelarna vinner. Inte bara får man egen påverkan över sin tid och det man vill syssla med, det hela är också utvecklande och lärorikt. Är man förberedd kommer det hela att bli till en rolig och spännande resa. Att vara just förberedd är en av faktorerna som kan komma att senare avgöra hur det går för ens företag.

Ta reda på mer om marknaden

Innan man startar eget så bör man ha gjort en undersökning kring hur behovet ser ut i den bransch man har tänkt ge sig in i. Hur ser det befintliga utbudet ut och är det några kunder som efterfrågar den tjänst eller produkt som man har tänkt sälja? Ett sådant typ av underlag kommer att bättre förbereda en på hur verksamheten kommer att kunna flyta på ekonomiskt. Kunder kommer man alltid att vara beroende av.

Anlita hjälp från dem som kan

Saker som man många inte har speciellt bra koll på är vad som gäller kring ens skyldigheter när det gäller att redovisa sin ekonomi. Som tur är finns alternativet att anlita en bra redovisningsbyrå som kan hjälpa en med de ekonomiska. Genom att anlita en redovisningsbyrå kan man låta professionella göra det som de har kunskaper inom, för att man på så sätt själv ska kunna satsa helt på det egna företaget och det som man är bra på.

13Feb/12Off

Att flytta till ny stad eller land på grund av arbete

Att få ett nytt arbete är ofta otroligt spännande. Ibland får man ett jobberbjudande som man bara inte kan motstå, även om det kanske innebär att man måste flytta till en ny stad eller till och med land. Att lämna sin trygghet, vänner och vardag är självklart svårt, men samtidigt är det väldigt nyttigt och utvecklande att ta steget mot ovissheten och prova något nytt och spännande. Man lever ju faktiskt bara en gång och skulle det vara så att man inte trivs med det nya arbetet eller staden/landet man flyttat till så kan man ju alltid flytta hem igen. Att våga ta steget och prova saker är det viktigaste.

Att tänka på inför sin flytt

Om man har en bostadsrätt är det ofta relativt enkelt att flytta till en ny stad eller land en period eller under några år. Eftersom en bostadsrätt alltid går att hyra ut så kan man vara lugn med att man får in pengar för den som täcker hyran på hemmaplan så att man slipper dubbla hyror. Att man då dessutom har en bostad att komma hem till när och om man väljer att avsluta tjänsten på den nya orten, är också otroligt skönt. Om man däremot hyr en lägenhet i första hand brukar det ta emot att säga upp sitt förstahandskontrakt eftersom man då inte längre har någon bostad eller trygghet att återvända till i sin hemstad. En tillbakaflytt blir därför lite jobbigare.

När man ska flytta gäller det såklart att börja med att hitta en hyresgäst till sin lägenhet och dessutom hitta en ny lägenhet i staden där man ska bo. När detta är klart är det dags för den sedvanliga flyttprocessen. Att hitta en bra flyttfirma, städfirma etcetera, samt säga upp saker som man inte längre kommer använda. Ska man hyra ut på längre tid så kan det vara skönt att säga upp sitt elabonnemang, tv-abonnemang etcetera och låta den nya hyresgästen teckna egna avtal. Alternativt att du tar elräkningar och så vidare på autogiro från ditt konto och sedan låter hyresgästen betala för räkningarna medan han eller hon bor där och förbrukar elen.

Alla praktiska saker brukar falla på plats av sig själv. Det svåraste är att våga och ta steget. Att släppa sin oro, rädsla och nervositet och våga prova något nytt. Det kan vara nyttigt att komma ihåg att inget är skrivet i sten eller behöver vara för evigt. Känns det inte rätt efter ett tag, kan man som sagt alltid återvända hem.

10Feb/12Off

Riskhantering för små och medelstora företag

I Sverige pratar vi inte så mycket om den typ av risker som framför allt drabbar företag av en viss storlek. Desto mer pratas det om detta i vårt östliga grannland, och eftersom Finland är tvåspråkigt går det att ta del av information om detta ämne även som svensk.

Riskhantering för SME-företag är framför allt ett viktigt ämne i Finland. Som SME-företag räknas ett företag med mindre än 250 anställda. Det finns med andra ord en stor spännvid även inom denna grupp, med förkortningen som står för små och medelstora företag.

Hur fungerar det för SME-företag?

Det finns även utbildning i riskhantering för små och medelstora företag, som utvecklats av den finska arbetarskyddsavdelningen. Denna myndighets arbete inom just riskhantering för SME-företag belönades av den finska regeringen 2006. Anledningen till att man arbetat så aktivt med just denna typ av företag är att de ofta har så mycket annat att arbeta med att riskhanteringsarbetet inte prioriteras. Därför utvecklade man i Finland en metod för att bedöma och hantera de vanligaste risker som kan drabba ett företag. Ett syfte med metoden var att undvika att de anställda inom små och medelstora företag måste lära sig flera olika typer av tekniker och dataprogram för att bemöta olika typer av risker.

För att hjälpa företagen utvecklades i Finland ett verktyg för riskhantering. Inblandade i denna process var förutom arbetarskyddsavdelningen även Arbetshälsoinstitutet samt expertorganisationen VTT och Tammerfors tekniska universitet. Arbetet gav snabbt genklang även utanför Finland. Dels i Sverige, vilket ju denna text är ett bevis på, men även borta i Kina.

9Feb/12Off

Att se möjligheterna, eller inte?

Denna veckas främsta diskussionsämne är utan tvekan Fredrik Reinfeldts uttalande om att svenskar bör gå i pension först vid 75 års ålder. Detta är något som statsministern inte har sagt, eller åtminstone inte sa i den DN-intervju som många anger som källa. Däremot har Reinfeldt sagt att pensionsåldern bör höjas, eftersom den svenska befolkningspyramiden inte ser ut som den gjorde när dagens pensionssystem utformades.

Missuppfattningar

Dock finns det en hel del missuppfattningar rörande det svenska pensionssystemet, även hos de som nu inte har långt kvar till pensionen. I Sverige finns idag ingen ”pensionsålder”. Istället fungerar det så att man kan få inkomstpension från det år man fyller 61, och garantipension från att man fyllt 65. Man har rätt att fortsätta på sitt arbete tills man fyller 67.

Huvudvärken

Den stora huvudvärken är den demografiska utvecklingen. Även med invandringen får vi allt färre arbetande som ska försörja allt fler pensionärer. Dessutom dröjer det allt längre innan de unga träder in på arbetsmarknaden. Att flytta fram pensionsåldern innebär inte nödvändigtvis att folk kommer att arbeta fler år än de gjorde förr, då många började arbeta direkt efter grundskolan.

Ett annat problem är de som inte kan få ett jobb. Arbetslösheten är ganska hög idag, och alla som är arbetslösa idag kan knappast starta egna städfirmor som erbjuder fönsterputs i Stockholm till de som har jobb. Framför allt kan inte de som slitit ut sig inom industrin eller vården arbeta med detta.


Frågan är då om alla dessa ska omskolas till skrivbordstjänster, och vem som ska betala för det hela. Den nuvarande regeringen, som vill att folk ska arbeta längre och ha möjlighet att skola om sig, har ju skurit ned på Komvux, som gav många en möjlighet att just skola om sig.

11Jan/12Off

Konsten att hitta rätt

Oron kring att inte göra rätt beslut, såväl i mindre frågor som i större, kan lätt orsaka onödigt mycket grubblande och sömnlösa nätter. Extra stor blir naturligtvis oron när man vet ungefär vad de olika felbesluten skulle kunna få för konsekvenser.

Hitta hantverkare till byggprojekten hemma

När det kommer till arbetsmarknaden och att hitta rätt, oavsett om det handlar rekryteringar eller att hitta en tjänst köpa av någon, är det svårt att veta att det man hittar i slutändan kommer att leva upp till ens förväntningar. I vissa situationer är det hela extra känsligt. Tänk bara på det att hitta rätt hantverkare till badrummet som man har planer på att renovera. Hittar man inte en seriös hantverkare eller firma är risken att man får ett dåligt utfört jobb som på sikt kan leda till stora skador. Visar det sig senare att det uppkommit fuktskador på grund av ett undermåligt utfört arbete så blir det nya kostnader både för att återställa och att renovera badrummet ytterligare en gång.

Det finns dock sätt att minska risken för felbeslut och att man råkar anlita ett företag som inte kommer att kunna leverera ett bra slutresultat. Ett av sätten är att se till att få referenser innan ett avtal görs, om detta är möjligt. Ytterligare sätt att försöka ta reda på hur tidigare arbeten har gått är att söka efter företaget på nätet för att se om de nämns i några negativa sammanhang på forum eller liknande. Det handlar om att hitta ett företag som man får ett förtroende för. Vid minsta misstanke om att något inte är som det borde vara finns det anledning till att vara misstänksam.